육아휴직, 쉬운 방법으로 계산하세요! 산위도 걱정하지 마세요!

육아휴직, 쉬운 방법으로 계산하세요! 산위도 걱정하지 마세요!

 

목차

1. 육아휴직 기간 계산 방법
   • 1.1 육아휴직 기간의 기본
   • 1.2 분할 사용 시 계산 방법
   • 1.3 산위(산업별 평균임금) 활용 팁
2. 육아휴직 급여 계산
   • 2.1 육아휴직 급여 산정 방식
   • 2.2 육아휴직 급여 상한 및 하한
3. 육아휴직 기간 및 급여 계산 도구 활용
4. 육아휴직 관련 추가 정보

1. 육아휴직 기간 계산 방법

1.1 육아휴직 기간의 기본

• 자녀 1명당 최대 1년 (남녀 근로자 각각 1년씩)
• 출산 전후휴가와 연결하여 사용 가능
• 쌍둥이, 연년생 등 자녀 2명 이상 출산 시 각 자녀별 1년씩 사용 가능
• 부부가 동시에 사용 가능
• 임신 중 육아휴직도 최대 1년 범위 내에서 사용 가능

1.2 분할 사용 시 계산 방법

• 사용 기간의 합계 1년을 기준으로 계산
• 분할 사용한 개월 수와 1개월에 미치지 못하는 일수를 합산
• 1개월에 미치지 못하는 일수는 해당 기간이 속한 1개월의 일수로 나누어 계산

1.3 산위(산업별 평균임금) 활용 팁

• 육아휴직 급여는 통상임금 기준으로 지급
• 통상임금 산정 시 산위 활용 가능
• 본인의 산업별 평균임금이 회사 평균임금보다 높을 경우 유리

2. 육아휴직 급여 계산

2.1 육아휴직 급여 산정 방식

• 육아휴직 기간 동안 월 통상임금의 80% 지급
• 첫 3개월: 150만원 x 통상임금 80%
• 4번째 개월부터 12번째 개월: 120만원 x 통상임금 50%

2.2 육아휴직 급여 상한 및 하한

• 육아휴직 급여 상한: 150만원
• 육아휴직 급여 하한: 70만원

3. 육아휴직 기간 및 급여 계산 도구 활용

• 고용노동부 육아휴직 계산기: https://www.moel.go.kr/minwon/fastcounsel/fastcounselView.do?inetDcssMngId=202401031554421061000
• 한국산업인력공단 육아휴직 시뮬레이션: https://www.koda.or.kr/main/

4. 육아휴직 관련 추가 정보

• 고용노동부 육아휴직 홈페이지: https://www.moel.go.kr/minwon/fastcounsel/fastcounselView.do?inetDcssMngId=202406170235444540804
• 한국산업인력공단 육아휴직 정보: https://www.koda.or.kr/main/

주의 사항

• 본 게시글은 2024년 7월 16일 기준 정보이며, 법령 개정 등에 따라 변경될 수 있음을 알려드립니다.
• 육아휴직 관련 정확한 정보는 고용노동부 또는 한국산업인력공단 홈페이지를 참고하시기 바랍니다.